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德国、瑞士工人薪资高昂,为何他们的制造业依旧强悍?

更新时间:2019-11-07 15:20:14点击:551

国内产能过剩一般在中低端行业,而高端行业不足,或者高端行业是低端行业。高端短缺最终会导致国内高端产业受到其他国家的限制。只有国家增加对制造业的投资,才能有更多的人才进入制造业

德国和瑞士工人工资很高。为什么他们的制造业仍然强大?

来源| 3d世界网络-零点(搜狐)

一、如何在高薪条件下发展德国制造业

许多年前,一位美国学者做了一个比较,发现中国工厂工人的工资不到美国工人工资的1/20,生活费用是美国的一半。当美国工厂工人每小时收入23.32美元,加上雇主必须支付每小时8.47美元的健康保险时,中国工人每小时收入仅为1.36美元,社会保障费用未知。

许多人将中国制造业竞争力的下降归因于劳动力成本的上升。如果这个逻辑是正确的,那么德国和瑞士等劳动力成本极高的国家很久以前就不应该有大规模的工业生产。这两个国家的劳动力成本比美国高20%到30%,但它们只是制造业金字塔的顶端。

第二,谁在反击中国制造?

不久前,我和一位中国企业家聊了聊。他在德国收购了一家高精度机械企业,还在中国建了一家工厂,借用德国的技术和技师。私下谈到中国制造业的未来,他认为中国的许多工厂都是高度自动化的,甚至在“工业4.0”中实现了物联网的概念。

他说,过去,中国制造商注重“短时间、匀速”。中国工厂购买中国制造的廉价机床,回收设备投入并在五年内赚钱,报废设备直接更新。然而,近年来,越来越多的中国制造商愿意购买德国机床。虽然价格可能高出几倍,但产品质量已经提高了。此外,根据机床的使用寿命计算单位成本投资更经济。

成功的欧洲制造企业主要依靠产品质量和技术创新,以及在反击中国制造时不浮躁的心态。这个制造业的短板不仅反映在金字塔的顶端。

制造业商业模式的不断创新、工业生产的高度自动化和高附加值服务减少了各类制造企业对廉价劳动力的依赖。

高薪下如何发展制造业

根据世界银行的统计,在过去10年里,欧洲只有德国和瑞士的工业增加值占国内生产总值的比例没有下降:在过去20年里,瑞士的工业增加值比例稳定在18%至20%之间。德国为23%,是英国和法国工业增加值占国内生产总值的两倍多。

德国、瑞士、瑞典和奥地利不存在“去工业化”的概念。在欧洲,制造业40%的工作与服务业相关。制造业的繁荣极大地刺激了服务业。宝马慕尼黑工厂为人体力学引入了一个无形的工作台,这是苏黎世一家公司的发明,这家公司已经开业两三年了。

德国和瑞士是世界上工资最高的两个国家。其中,瑞士公司面临更大的挑战。他们货币坚挺,劳动力短缺,监管严格。然而,在工业领域赢得制高点的法宝没有改变:创新、生产效率和高附加值服务。

有一家瑞士管道制造商,其工厂和总部设在瑞士。它的主要业务是塑料管道。这个行业的技术含量不高,最强大的竞争对手都在中国。但这家瑞士管道工厂保证每年5%的净利润,其价格比中国制造的要高得多。秘密是什么?首先是产品的质量。他们甚至保证管道在50年内不会泄漏。其次,他们引入了低技术产品管道作为“解决方案”。根据不同类型的工厂和车间,它们都定制了满足工业需要的管道安装方案,并在管道中安装传感器,实现管道的集中控制。这使得普通塑料管成为高附加值的高科技产品。

即使是最彻底去工业化的英国,也在努力以“质量”收复制造业的一些失地。

中国制造业现在也想挤进世界前列,但目前的形势是,中国制造业只是严格执行设备改造升级任务,试图从硬件上强行拉动国内生产总值,并没有从根本上解决中国制造业一直面临的问题。

即使中国制造业真的能在2020年赶上国际步伐,我也不知道这种情况还会持续多久,但接下来将是与过去两年基层积累的矛盾进行良好的面对面交流。

没有人知道那时的混乱会是什么样子。我们可以再坚持两年。我们只希望这个国家已经全面考虑过了。两年后不要让我们再次感到寒冷。

[·陈思进作品(关注我的专栏和圈子,了解更多)

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